Se você tiver instalado sobre o estatuto jurídico de mães solteiras, em seguida, para além dos benefícios, as disposições de qualquer mulher em trabalho de parto, tanto federais como nomeado e pago pelo sujeito da Federação da Rússia, que são obrigados por lei ainda algumas "concessões".

1. O empregador tem o direito de forçá-lo a trabalhar depois das aulas ou à noite, e enviá-lo em viagens de negócios se você é uma mãe solteira e levantar uma criança com menos de 5 anos de idade. Você pode voluntariamente a um trabalho, mas se você se recusar patrão não tem o direito de aplicar-lhe sanções.

2. De acordo com o contrato de trabalho de uma mãe solteira criando uma criança menor de 14 anos de idade, a cada ano, podem ser concedidos a sua licença custa adicional (até 14 dias de calendário).

3. Se o diretor decide, então, seu filho estará livre para se alimentar no refeitório da escola de pequeno-almoço e almoço.

4. Em arte, música e escolas de esportes, você pode contar com um propinas preferenciais - até 30% menos.

5. No jardim de infância de seu filho deve ter em primeiro lugar. A taxa para estar no jardim de infância deve ser cinqüenta por cento menos.