Em algumas empresas líderes tirânicos não conhece limites. Não só que o trabalho está sendo feito em "sweatshops", assim também são rotineiramente violados os direitos humanos. Ter medo de incorrer na ira do chefe, a equipe tenta não notar francamente tratamento injusto.

O código de vestuário inicial pode exigir que um trabalhador do sexo masculino tem livrado de meu bigode e barba, e uma mulher tinha um tamanho certo vestuário.

Não há nada de errado com "trimbildinge, mas às vezes, querendo unir os chefes de equipe a cada fim de semana para o pessoal arranja conjunta arvorismo, ou comer as larvas de velocidade. O caso quando, obedecendo a ordem do chefe, todos os gestores de topo de uma das maiores empresas de um dia juntos subiram parapente. O resultado - alguns membros quebrados e um hospital de longa permanência.

Em algumas empresas chefe quer que os empregados antes do dia em que o coro cantou um hino especial. Se você não quer colectivamente louvor culturas iogurte ou consultoria exaltar, faz sentido falar com o patrão. Tente convencê-lo de que a falta de perda da voz e da audição impede que você participa na produção de cantar. " Se, confrontados com a escolha, perdendo um empregado avaliado ou perder votos no coro geral chef irá escolher o primeiro, depois pensar se a trabalhar em tal empresa.