Se é bom para refletir sobre a questão em si, então é possível encontrar a resposta. Sim, sim. Respeito não se compra, não é e não é produzida com a experiência e prática. Respeito tem que ganhar, ou em outras palavras, mais correto - para ganhar.


As pessoas respeitam outras pessoas por alguma coisa. Corretamente e não respeitam, também, para algumas ações e obras. By the way, é muito mais fácil ganhar o respeito do zero. Ou seja, quando você acabou de chegar na comunidade e ainda ninguém sabe. O primeiro parecer de que permanecerá por muito tempo e se for positivo, seria um bom começo. Ele pode ser representado como uma base sobre a qual você irá "travar" a dignidade merecidamente ganhou. Eventualmente, eles irão fazer com que a equipe de respeitá-lo.
Muito mais difícil, se a primeira impressão de que você passou a não dizer, muito agradável. E isso é muito ruim, quando o respeito por você por um motivo ou outro "caído". "Bump" será difícil às vezes e precisa de muito tempo.

Portanto, a recomendação do primeiro - tentar "não perder a face no chão." Para fazer isso, não é necessário nos primeiros dias da realização de uma backslapper edakogo ou Afan jovial. Mas chato e nerd também. É melhor não fazer você mesmo em todas alguém ou alguma coisa. Olhe para a equipe. Claro, isso não significa que devemos mostrar-se incompetente. Aqui é exatamente o oposto. Melhor ser especialistas altamente qualificados, mas não sei sobre tudo no mundo do que saber tudo, mas não o perfil.
Em qualquer equipe, sempre haverá fofocas. Se você lhes der uma rotação de lapela desde o primeiro momento - você pode imediatamente fazer um inimigo, neste caso, é muito mais forte do que você. Suponha que ele não goza do respeito da equipe, mas ele está lá dentro por muito tempo, mas ainda não sei. Mas também se envolver em fofocas com ele, também, não vale a pena. A melhor opção - para ouvir um certo ponto e depois ir sob o pretexto. E não em qualquer caso, para discutir com ninguém, nem ele nem ouviu. By the way, não preciso de ninguém para discutir com ninguém. Ouvir e analisar.

Bem, talvez o mais importante - participar na equipa vida pública, colegas de ajuda e não pede em troca de algo. O pagamento da sua ajuda será justo, o mesmo respeito.

E, finalmente - não descer até aquelas coisas que você não pode fazer. Imediatamente avaliar a sua capacidade de corrigir. Nada é tão corrompe a proporção de pessoal para o empregado, como a falta de direitos de assumir.